Prý se nově na dohody o pracovní činnosti vztahuje minimální mzda i zaručená mzda. Je to pravda?
Na základě § 111 odst. 1 zákoníku práce se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce) vztahuje minimální mzda. Zaručená mzda, která je upravena v § 112 zák. práce, se na tyto dohody nevztahuje. V závěru bude vhodné uvést, že se na tyto dohody však vztahuje zásada rovného zacházení, uvedená v § 16 odst. 1 zák. práce a v § 110 zák. práce.
