Právní poradna

Odškodnění pracovního úrazu. Na co má zaměstnanec právo? Ptáme se advokáta

  • Zveřejněno: 25.05.2023
Dojde-li při plnění pracovních úkolů k úrazu, má zaměstnanec nárok na odškodnění. Cesta k němu však nemusí být tak snadná, jak by se na první pohled mohlo zdát. Co by si měl zaměstnanec pohlídat, na jaké odškodnění má nárok a jak se při jeho uplatnění postupuje? e15

Dohody o provedení práce v rámci konsolidačního balíčku: Změny mají posílit důchody

  • Zveřejněno: 18.05.2023
V roce 2023 platí, že je-li hrubá měsíční odměna z dohody o provedení práce do limitu 10 tisíc korun měsíčně, tak se z ní neplatí pojistné ani na sociální zabezpečení ani na zdravotní pojištění, a to bez ohledu na počet takových dohod, které má zaměstnanec v daném měsíci uzavřeny. e15

Kolektivní smlouva slouží k hájení práv zaměstnanců. Není ale nadřazena zákoníku práce

  • Zveřejněno: 07.05.2023
Asi každý někdy slyšel o odborech. Méně známým pojmem je pak kolektivní smlouva, kterou uzavírají odborové organizace se zaměstnavateli. Cílem této smlouvy je přitom úprava pracovních podmínek zaměstnanců a hájení jejich práv. Jak vůbec funguje kolektivní smlouva a jak je upravena zákoníkem práce? měšec

Náhrada mzdy a nemocenská: Jak na výpočet dávky a kdy se vyplácí

  • Zveřejněno: 29.04.2023
Co je náhrada mzdy a kdo ji platí? Kdy přijde na účet? Mohou náhradu mzdy dostávat na účet i OSVČ? Podívejme se přehledně na podmínky a kalkulačku pro výpočet v roce 2023. e15

E-mail zřejmě změní pravidla pro nástup do zaměstnání i výpovědi z práce

  • Zveřejněno: 18.04.2023
Chystaná novela zákoníku práce umožní expresně a jednoduše uzavřít pracovní smlouvu, ale také zbavit se zaměstnance, který odmítá převzít výpověď. Blíží se konec výmluvám, že jste výpověď nedostali. měšec

Od 1. 4. 2023 platí nová povinnost zaměstnavatelů přihlašovat zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech

  • Zveřejněno: 13.04.2023
Dne 22. 3. 2023 připojil prezident ČR svůj podpis k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.