Firemní kultura

Trauma jako pracovní úraz? Soud řekl, kdy je nárok na odškodnění

  • Zveřejněno: 12.04.2024
Jste v práci svědkem nějaké nečekané dramatické události – začne hořet, kolega spadne z výšky nebo se ocitnete u dopravní nehody. Po čase se u vás projeví posttraumatický syndrom. Jde o pracovní úraz? Nejvyšší soud teď dospěl k jasnému závěru. peníze

Pracovní neschopenka 2024: Plat, kontrola, vycházky a jak funguje

  • Zveřejněno: 07.04.2024

Brání vám zdravotní problémy ve vykonávání práce? Pak se neobejdete bez neschopenky. Tento dokument po vás bude vyžadovat zaměstnavatel kvůli náhradě mzdy i úřady před vyplacením nemocenské. Jak neschopenka v roce 2024 funguje? Jaký je režim vycházek při pracovní neschopnosti a kdy vám může přijít kontrola? e15

 
 

Ústní dohoda se zaměstnavatelem: Kdy se šéf nemůže vymlouvat, že bez papíru dohoda neplatí?

  • Zveřejněno: 23.03.2024
Kdy se zaměstnavatel nevykroutí z ústní dohody s vámi s poukazem na to, že o jejím obsahu nic v pracovní smlouvě ani písemném dodatku k ní nemáte? K jaké práci lze konstatovat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a dát mu výpověď? měšec

Nejste týmový hráč a je s vámi těžké vyjít. Můžete za to dostat výpověď?

  • Zveřejněno: 21.03.2024
Můžete kvůli neschopnosti či neochotě komunikovat se zaměstnavatelem a kolegy dostat výpověď? Znamená to, že jste svým chováním nesplnili požadavky pro řádný výkon práce? měšec

Od ledna 2024 se valorizuje bolestné z pracovního úrazu a nemocí z povolání

  • Zveřejněno: 13.01.2024
Tělesné a duševní strádání při škodné události na zdraví a v době léčení se odškodňuje náhradou za bolest. Trvalé zdravotní následky projevující se v omezené možnosti zapojení do různých životních činností se odškodňují náhradou za ztížení společenského uplatnění. Jak se odškodnění počítá? měšec