Firemní kultura

Nepeněžní volnočasové benefity (dále jen „benefity“) jsou využívány přibližně 3 miliony zaměstnanců, tedy zhruba třemi čtvrtinami všech českých zaměstnanců jak ze soukromé, tak z veřejné sféry.

Zaměstnanci stále častěji žádají možnost pracovat na dálku nejenom z domova, ale i z ciziny. Firmy se jim snaží vyjít vstříc, aby vysoce kvalifikované lidi neztratily, musí si ale ohlídat hlavně rozdílné placení daní. Seznam Zprávy

Chystaná novela zákoníku práce umožní expresně a jednoduše uzavřít pracovní smlouvu, ale také zbavit se zaměstnance, který odmítá převzít výpověď. Blíží se konec výmluvám, že jste výpověď nedostali. měšec

Pugét k MDŽ, čokoládová kolekce před Vánocemi, jídelní servis k narození potomka, hodinky k padesátinám. Býval to jeden z mála benefitů, který zaměstnavatelé před sametovou revolucí drželi. Věcné dary jsou ale stále v kurzu, a to i ty nákladné. iDNES

Pokud chcete ze zaměstnání odejít co nejrychleji a nechcete čekat, než uplyne dvouměsíční výpovědní lhůta, můžete se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Lidově se tomuto způsobu rozvázání pracovního poměru říká výpověď dohodou. Umožní vám odejít z práce klidně ze dne na den, ale musí s tím souhlasit i zaměstnavatel. měšec

Více než 2,1 milionu osob vyjíždí do zaměstnání mimo obec svého obvyklého pobytu, tedy 40,9 % všech zaměstnaných osob se zjištěným místem pracoviště. Vyplývá to z údajů o dojížďce do zaměstnání a škol z výsledků Sčítání 2021.