Nařízením vlády č. 286/2017 Sb. ze dne 21. srpna 2017 bylo novelizováno Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, v platném znění.
Tímto nařízením se od 1. 1. 2018 zvyšuje minimální mzda z částky 66 Kč za hodinu na 73,20 Kč za hodinu (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) a měsíční mzda se zvyšuje z částky 11 000 Kč na 12 200 Kč.
V návaznosti na to se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy v jednotlivých tarifních skupinách prací.
Zaručenou mzdou se podle § 112 odst. 1 zákoníku práce rozumí mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle ustanovení tohoto zákona, podle smlouvy, vnitřního předpisu a mzdového nebo platového výměru. Vykonávané práce jsou odstupňovány podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 8 skupin. Pro každou z těchto skupin jsou úrovně zaručené mzdy stanoveny jednotlivě.
Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům jsou závazné pro zaměstnavatele, u nichž není mzda zaměstnanců sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat.
Nedosáhne-li mzda nebo plat bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.
V tabulce č. 1 je uvedena nejnižší úroveň zaručené mzdy pro pracovní dobu v délce 40 hodin týdně a přepočet pro týdenní pracovní dobu v délce 38,75 (pro zaměstnance s dvousměnným pracovním režimem) a 37,5 hodin (pro zaměstnance, kteří pracují v podzemí, ve třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu):
Tabulka č. 1
|
V Kč/hod při délce týdenní pracovní doby |
|
||
Skupina prací |
40 hod |
38,75 hod |
37,5 hod |
V Kč za měsíc |
1. |
73,2 |
75,6 |
78,1 |
12 200 |
2. |
80,8 |
83,4 |
86,2 |
13 500 |
3. |
89,2 |
92,1 |
95,1 |
14 900 |
4. |
98,5 |
101,7 |
105,1 |
16 400 |
5. |
108,8 |
112,3 |
116,1 |
18 100 |
6. |
120,1 |
124,0 |
128,1 |
20 000 |
7. |
132,6 |
136,9 |
141,4 |
22 100 |
8. |
146,4 |
151,1 |
156,2 |
24 400 |
Tabulka č. 2 uvádí vývoj výše minimální mzdy od roku 2000 do současnosti. Z tabulky je patrné pozastavení růstu minimální mzdy v letech 2007 až 2013. V posledních třech letech se naopak výše minimální mzdy postupně přibližuje na úroveň 40 % průměrné mzdy.
Tabulka č. 2
Období |
Výše minimální mzdy v Kč za měsíc |
2000 leden |
4 000 |
2000 červenec |
4 500 |
2001 leden |
5 000 |
2002 leden |
5 700 |
2003 leden |
6 200 |
2004 leden |
6 700 |
2005 leden |
7 185 |
2006 leden |
7 570 |
2006 červenec |
7 955 |
2007 leden |
8 000 |
2013 srpen |
8 500 |
2015 leden |
9 200 |
2016 leden |
9 900 |
2017 leden |
11 000 |