Začátek roku je tradičně spojen s vyjednáváním o platech a mzdách zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách. Letošní situace ve zdravotnictví je však mimořádně složitá. Úhradová vyhláška pro rok 2025 zvýšila nemocnicím úhrady v průměru pouze o 1,2 %, což je zcela nedostatečné.

Stravenky či stravenkový paušál jsou dnes plošným benefitem, který zaměstnanci považují takřka za samozřejmost. Legislativa navíc umožňuje, aby byl štědrý, a to i přes nově nastavené omezení z pohledu daní. Jaká tedy platí pro rok 2025 pravidla u příspěvků na stravování? iDNES

Jako odborová inspekce bezpečnosti práce OSPZV – ASO ČR se bohužel v poslední době setkáváme stále častěji s tím, že zaměstnavatel neuzná pracovníkovi odškodnění za pracovní úraz, nebo odškodnění krátí s poukazem na to, že zaměstnanec porušil předpisy, se kterými byl seznámen.

Elektronický systém e-Neschopenka se osvědčil, proto je od 1. 1. 2025 zaveden i pro ostatní dávky nemocenského pojištění. Jaké výhody přinese zaměstnancům a zaměstnavatelům? A jak bude například žádost o mateřskou probíhat v praxi? iDNES

Belgie nabízí sexuálním pracovnicím a pracovníkům smlouvy se zaměstnavateli, mají tak nově nárok mimo jiné na mateřskou dovolenou, důchod, zdravotní pojištění a další zaměstnanecké benefity. Podle některých odborníků jde o revoluci v odvětví sexuálních služeb. ČTK

„Míra zaměstnanosti má v posledním období rostoucí tendenci. U ženské části populace je viditelná návaznost na trend rychlého růstu pracovní aktivity v předcovidovém období, který začal již v roce 2011,“ komentuje výsledky Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.