Rovné zacházení platí pro kmenové i hostující zaměstnance. A netýká se jen mzdy, ale i dalších nároků
Lze pro rovné zacházení porovnávat jen výši mzdy nebo mají zaměstnanci nárok i na lepší příspěvky na penzijní či důchodové pojištění a další benefity? Kdo je dorovná, když nejsou pro srovnatelné zaměstnance stejné? měšec
