Snadnější výpovědi, delší zkušební doba. To jsou hlavní změny, které má přinést novela zákoníku práce od roku 2025. Spíše než o revoluci jde o úpravu dosavadních pravidel. Co přesně návrh obsahuje? peníze

Pod názvem „Už je pět minut po dvanácté: katastrofální odměňování v sociálních službách, a nejen v nich“, uspořádal v úterý Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR (OSZSP ČR) tiskovou konferenci.

Pracovníci úřadu práce v úterý přímo ve školicím středisku podniku Liberty Ostrava začali nabízet pomoc zaměstnancům huti ohroženým ztrátou zaměstnání. Ve speciálním projektu chtějí lidem nabídnout rekvalifikace, pomoci jim při hledání vhodného pracovního místa a hlavně nabídnout možnost příspěvku na mzdové náklady u nového zaměstnavatele. ČT

„Krátkodobě je pohyb na českém trhu práce sice takřka neznatelný, v dlouhodobém horizontu jsou však jeho proměny značné. Před deseti lety byla celková nezaměstnanost více než dvojnásobná a u žen se pak za toto období zvýšila míra zaměstnanosti o 8 procentních bodů,“ komentuje výsledky Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.

Z Paříže, Ženevy a Bruselu, Atén, Košic či Katowic a z dalších míst, z centrál odborových svazů i federací přichází maily plné rozhořčení nad krizí v Liberty Ostrava a také podpory zaměstnancům, kteří se ocitají v sociální nejistotě.

Minulý týden odboráři veřejného sektoru vstoupili kvůli situaci ohledně platů do stávkové pohotovosti. Schůzku se zástupci vlády mají naplánovanou před koncem srpna, při nedohodě chtějí na podzim protestovat. ČTK