Elektronický systém e-Neschopenka se osvědčil, proto je od 1. 1. 2025 zaveden i pro ostatní dávky nemocenského pojištění. Jaké výhody přinese zaměstnancům a zaměstnavatelům? A jak bude například žádost o mateřskou probíhat v praxi? iDNES

Belgie nabízí sexuálním pracovnicím a pracovníkům smlouvy se zaměstnavateli, mají tak nově nárok mimo jiné na mateřskou dovolenou, důchod, zdravotní pojištění a další zaměstnanecké benefity. Podle některých odborníků jde o revoluci v odvětví sexuálních služeb. ČTK

„Míra zaměstnanosti má v posledním období rostoucí tendenci. U ženské části populace je viditelná návaznost na trend rychlého růstu pracovní aktivity v předcovidovém období, který začal již v roce 2011,“ komentuje výsledky Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.

Migrační pakt, který přijala Evropská unie, sice začne platit až v červnu roku 2026, nicméně, podle zpravodajského serveru Novinky.cz, Česká republika již nyní vyčíslila, co vše se bude muset v tuzemsku vybudovat, kolik nových zaměstnanců se přijme a také na jakou částku to vyjde.

V prosinci loňského roku uplynul rok od podpisu dohody mezi protestujícími lékaři a vládou, přičemž, jak o tom píše zpravodajský server Echo24.cz, situace se nyní, počátkem nového roku 2025, vrací na začátek, to je opět k protestům lékařů.

Česká legislativa k migraci se stále vzdaluje od principů racionality a elementárních principů bezpečnosti. Jako bychom chtěli opakovat všechny chyby, kterých se dopustila západní Evropa.